Vorstand der Hans-Böckler-Stiftung bestellt neuen Wissenschaftlichen Direktor : Dr. Ernesto Klengel leitet das Hugo Sinzheimer Institut Quelle: Stephen Petrat 15. März 2024 Personalplanung Übergänge im Lebenslauf Arbeitsmarkt / Beschäftigung gemerkt merken teilen
Sonja Köhne / Miriam Klöpper / Georg von Richthofen / Hendrik Send : Autonomer dank Algorithmen? People Analytics aus Perspektive der Selbstbestimmung Quelle: WSI Automatisierung / Digitalisierung Personalplanung Arbeit gemerkt merken teilen
Pfahl, Svenja / Unrau, Eugen / Wittmann, Maike / Lott, Yvonne : Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern auf den Arbeitsmärkten in West- und Ostdeutschland Sorgearbeit / Pflege Geschlechtergerechtigkeit / Gender Soziales gemerkt merken teilen
Pusch, Toralf / Seifert, Hartmut : Beschäftigungssicherung in den Betrieben während der Corona-Pandemie Mehr als nur Kurzarbeit Corona Deutschland / Europa / International Wirtschaft gemerkt merken teilen
Pongratz, Hans J. : Die Beschäftigungsindustrie der Zukunft Szenarien des Wandels der Such- und Vermittlungsprozesse am Arbeitsmarkt Vernetzung / Plattformen Technologischer Wandel Wirtschaft gemerkt merken teilen
Vollkonferenz der Arbeitsgemeinschaft Engere Mitarbeiter*innen der Arbeitsdirektor*innen Stahl : Planvoll transformieren. Ohne Personal kein Stahl Quelle: HBS Wann: 05. Juni - 06. Juni 2023 Wo: Hattingen Industrie-/ Struktur-/ Regionalpolitik Personalplanung Technologischer Wandel gemerkt merken teilen
Wirth, Carsten : Bedarfsgerecht ausbilden (2023) Portrait der strategischen Personalplanung Auszubildender bei der Evonik Industries AG Personalplanung Personalpolitik Arbeit gemerkt merken teilen
Bargmann, Holger : Technikunabhängige Regelungen zur IT-Infrastruktur (2023) Portrait über die elektronische Kommunikation und Zusammenarbeit bei Procter & Gamble Betriebs-/ Dienstvereinbarungen Betriebs-/ Personalrat Mitbestimmung gemerkt merken teilen
Betriebsrätepreis : Überlastung ist kein persönliches Problem Quelle: Cordula Kropke Beim Raumfahrtunternehmen ArianeGroup in Bremen werden überlastete Beschäftigte nicht länger alleingelassen. Gesorgt hat dafür der Betriebsrat, indem er eine innovative Betriebsvereinbarung entwarf. Von Joachim F. Tornau Personal Personalplanung Wirkung von Mitbestimmung gemerkt merken teilen
Grasy, Jonas / Seibold, Bettina : Die Komplexität von KI-Systemen durch Steckbriefe bewältigen (2023) Portrait über den Einsatz sogenannter AI-Cards bei der Siemens AG Künstliche Intelligenz Technologischer Wandel Wirtschaft gemerkt merken teilen
Becka, Denise / Auffenberg, Jennie / Braun, Esther / Evans, Michaela / Windscheid, Eike : Fachkräftepotenziale für die Pflege 300.000 Vollzeitkräfte ließen sich aktivieren Arbeitsgestaltung Arbeitsbedingungen Arbeit gemerkt merken teilen
Jasmin Schreyer / Stefan Sauer / Amelie Tihlarik / Manuel Nicklich / Sabine Pfeiffer / Marco Blank : Beyond Home or Office – Arbeits(t)raum Homeoffice während und nach Corona Quelle: WSI Personalplanung Arbeitsgestaltung Arbeit gemerkt merken teilen
Aktuelle Studie : Bewerbungen: Durch Vorurteile werden Talente von Jugendlichen mit Hauptschulabschluss und Migrationshintergrund unterschätzt Quelle: dpa 06. Dezember 2022 Bildung Personalplanung Beschäftigtengruppen gemerkt merken teilen
Blöcker, Antje / Meißner, Heinz-Rudolf / Erler, Felix : Arbeitskräftesicherung in der ostdeutschen Automobilindustrie Branchenentwicklungen Wirtschaftliche Entwicklung Wirtschaft gemerkt merken teilen
Neue Studie berechnet Personallücke : Auf deutschen Intensivstationen fehlen bis zu 50.000 Pflegekräfte Quelle: picture alliance/dpa | Fabian Strauch 01. Juni 2022 Personalplanung Beschäftigtengruppen Lohn / Gehalt / Entgelt gemerkt merken teilen
Atlas der digitalen Arbeit 2022 : Nullen und Einsen in der Personalabteilung Einsatz von People Analytics (PA) bei Unternehmen in Deutschland, Kienbaum-Umfrage unter 492 Verantwortlichen, 2020, in Prozent Automatisierung / Digitalisierung Personalplanung Personalbeurteilung gemerkt merken teilen
„Ich pflege wieder, wenn…“ : Neue Studie: Mindestens 300.000 zusätzliche Pflegekräfte durch Wiedereinstieg in Beruf oder aufgestockte Arbeitszeit möglich Quelle: dpa 03. Mai 2022 Personalplanung Lohn / Gehalt / Entgelt Atypische Beschäftigung gemerkt merken teilen
Thomas Kalwitzki / Heinz Rothgang : Personalbemessung – auf dem Weg zu einem kompetenzorientierten Personaleinsatz? Quelle: WSI Kranken-/ Pflege-/ Unfallversicherung Personalplanung Soziales gemerkt merken teilen